开咖啡店招聘店员的流程 咖啡馆招聘技巧

　　一般100平米的咖啡店，不需要招太多人，只需要两三个店员就足以应付了。如果客流量大，可以招五六个人倒班。如果是较大的店，那么用人就一定要讲究科学。不论店铺的规模多大，都不可以胡乱用人，既不可以浪费人力资源， 也不可以欠缺人手，这就要求管理者进行系统的店员招聘。

　　一般情况下，店员的招聘只要遵循以下流程即可：

　　1,根据工作需要向店长提出招聘申请，经店长批准后通过各种渠道向社会招聘。

　　2,人力资源审核应聘人员的基本条件和个人资料后，安排前来本店面试。

　　3,人员录用程序如下：使用岗位-服务部长-店长。

　　4,员工被本店录用后，将得到本店的免费培训。