规章制度 了解更多有关规章制度的内容
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咖啡吧管理规章制度之－考勤制度
以下内容尽供参考，请结合实际适当修改! C、考勤制度 1、全体人员应坚持按时上班。 2、上班时统一集体进行点名。 3、领班负责点名登记，对未到者进行登记，问明未到者原因，并按病，事假，迟到等缘由在登记簿中注明。 4、因病，事不能上班，应写请假条经负责
2015-08-13 咖啡 管理 规章制度 考勤制度 以下 内容 尽供 参考 结合 -
咖啡吧管理规章制度之－卫生管理制度
以下内容尽供参考，请结合实际适当修改! F、卫生管理制度 卫生管理包括个人卫生管理，物品及设备卫生管理和食品卫生管理三个方面。 1、物品，设施设备要求表面平整，光亮，无异味，无损坏，无抹痕，摆放整齐有序，否则根据情节的严重程度和造成的影响给予处
2015-08-13 咖啡 管理 规章制度 卫生 管理制度 以下 内容 尽供 参考 -
咖啡吧管理规章制度之－库房管理制度
以下内容尽供参考，请结合实际适当修改! D、库房管理制度 1、库房内各种原材料要分类存放，摆放有序，做到一垫五不靠，保持干燥，通风。 2、食品调味料要上架存放，库房内环境良好，整洁卫生， 3、库房中不准存放腐烂，变质原料及有毒有害物品 4、库房内原料
2015-08-13 咖啡 管理 规章制度 库房 管理制度 以下 内容 尽供 参考 -
咖啡吧管理规章制度之－吧台管理制度
以下内容尽供参考，请结合实际适当修改! G、吧台管理制度 1、卫生清洁，吧台面无灰尘污迹，酒架无灰尘，地毯无杂物，客用杯具茶具等器具无水渍。备品摆放整齐，抽屉内物品归类，禁止存放私人物品。 2、及时出库，补充售卖物品，保证营业需要。 3、微笑面对客
2015-08-13 咖啡 管理 规章制度 吧台 管理制度 以下 内容 尽供 参考 -
咖啡吧管理规章制度之－宿舍管理制度
以下内容尽供参考，请结合实际适当修改! E、宿舍管理制度 1、本公司提供员工宿舍以现住宿人尚在本公司服务为条件。如员工离职(包括自动辞职，解雇，资遣)时，对房屋的使用权终止，届时该员工应于离职之日起，迁离宿舍，归还钥匙宿舍设管理员一名。 2、宿舍长
2015-08-13 咖啡 管理 规章制度 宿舍 管理制度 以下 内容 尽供 参考 -
咖啡吧管理规章制度之－员工守则
以下内容尽供参考，请结合实际适当修改! B、员工守则 为了规范员工行为，特制定。它涵盖了本店的各项工作中应遵守的制度，员工须以守则来规范自己的言行，提高自己的素质，促进我们店健康有续的发展。 1、员工应忠于职守，努力干好自己的本职工作，遵守本店
2015-08-13 咖啡 管理 规章制度 员工 守则 以下 内容 尽供 参考 结 -
咖啡吧管理规章制度之－咖啡厅服务员工作职责
以下内容尽供参考，请结合实际适当修改! A、咖啡厅服务员工作职责 **咖啡厅服务员工作职责 1、自觉遵守咖啡厅内的各项规章制度，工作安排 2、信表端装，仪表大方，着装整洁，住址参加各项例会。 3、按要求做好责任区内的环境卫生 4、做好餐具各项补充，以使
2015-08-13 咖啡 管理 规章制度 咖啡厅 服务员 工作职责 以下 内容 -
减少咖啡馆人员流动方法
咖啡行业人员流动性太大！一些馆主经常怪国内咖啡师素质低，怪国内咖啡环境不好以至于咖啡师薪资低。薪资不是影响人员流动的唯一原因！作为领导人，你要知道如何用人，当今世界，企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，在国外的著名企业
2016-06-20 减少 咖啡馆 人员 流动 方法 -
减少咖啡馆人流变动的方法 咖啡招聘
咖啡行业人员流动性太大！一些馆主经常怪国内咖啡师素质低，怪国内咖啡环境不好以至于咖啡师薪资低。薪资不是影响人员流动的唯一原因！作为领导人，你要知道如何用人，当今世界，企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，在国外的著名企业
2016-05-30 减少 咖啡馆 人流 变动 方法 咖啡 招聘 -
肯尼亚咖啡的价值链分析 非洲精品咖啡豆
在产业上游咖啡豆的加工阶段，拍卖和市场化是最重要的两个事项。肯尼亚全国只有5个磨坊，KPCU公司则经营管理着最大的那一个并且掌控了它大概70%的生产收益。对于拍卖阶段，在2002年以前，肯尼亚咖啡委员会（Coffee Board of Kenya）是唯一一个拍卖代理商。20
2016-07-26 肯尼亚 咖啡 价值链 分析 非洲 精品 咖啡豆 产业 上游 -
波多黎各咖啡豆风味庄园产区介绍圣佩德罗庄园
开始正式违约。 它的尴尬处境起源于1898年的美西战争，西班牙把波多黎各拱手让给美国，使它成为美国在加勒比海的的自由邦（commonwealth）。和本土50个州不同的是，一些联邦政府的福利它无法享受，但是各种规章制度必须遵守。波多黎各曾经有过四次公投，最后
2016-07-22 波多黎各 咖啡豆 风味 庄园 产区 介绍 圣佩 德罗 开始 -
咖啡馆为什么要培训咖啡师？
共同的目标 (Common Goals) 首先，不管某一个咖啡厅把它叫做什么：企业标准、制度还是程序，咖啡厅里所有的员工和咖啡师要能理解和朝着一个培训目标努力。或者，咖啡师还可以有更长远和广泛的目 标，例如：达到美国精品咖啡协会或欧洲精品咖啡协会制定的行业
2015-03-05 咖啡馆 为什么 培训 咖啡 共同 目标 Common Goa -
咖啡馆经营知识 开咖啡店初期该如何管理?
任何咖啡店在创业期，其管理体制一定要讲究简单和务实。 主要是抓好人和财两个方面，例如制定一本员工手册，规定道德准则、考勤制度、奖惩条例，薪资方案等方面条文，这方面有许多样本可以参考，并根据公司自身特点有针对性地、选择重要的方面去制定。在财务
2015-04-10 咖啡馆 经营 知识 咖啡店 初期 如何 管理 任何 -
创业开咖啡馆需要弄懂哪些内容？怎样解决咖啡行业的顽疾
咖啡厅发展的两个阶段 1、艰苦创业阶段 开业初期是人、物、财短缺的艰苦阶段，在这段时间要面临好些的困难，因此这段时间要以过硬的服务，信誉，质量打好开业后的基础，为以后的工作做好铺垫。 2、发展阶段 在树立好前期阶段后，采取营销进攻法，进攻就是最
2017-05-07 创业 咖啡馆 需要 弄懂 哪些 内容 怎样 解决 咖啡 行业 -
非洲肯尼亚咖啡豆种植产区介绍 肯尼亚咖啡等级划分制度
肯尼亚咖啡的市场：肯尼亚政府极其认真地对待咖啡业，在这里，砍伐或毁环咖啡树是非法的。肯尼亚咖啡的购买者均是世界级的优质咖啡购买商，也没有任何国家能像肯尼亚这样连续地种植、生产和销售咖啡。所有咖啡豆首先
2021-11-17 全球 咖啡 产地 肯尼亚 简介 市场 以及 种植 情况 肯尼 -
咖啡事培训 咖啡师应具备的服务意识
1.重视顾客、用心为顾客服务 很多顾客的心理是我使用你的产品好服务，是觉得还不错，是给你一个赚钱的机会。他们潜意识里最在意的是你对他们的尊重和关注，所以在你和他们沟通和交流时，首先出现在你脑海中的应是我一定要为这个顾客服务好。我怎样才能让这个
2015-01-12 咖啡 培训 师应 具备 服务 意识 重视 顾客 用心 -
开一家咖啡店需要办理什么证件手续 咖啡馆咖啡店办证流程整理
专业咖啡知识交流 更多咖啡豆资讯 请关注咖啡工房（微信公众号cafe_style ） 今天，我们来说说开一家咖啡馆的流程，当然，首先你得有资金，有了开店的资金，还需 办理证照，那么开咖啡馆需要 都需要办理哪些证照呢？ 第一类 工商执照 开一家咖啡店应具备一定
2018-04-28 一家 咖啡店 需要 办理 什么 证件 手续 咖啡馆 办证 流 -
咖啡馆经营手册 咖啡馆员工怎样培训？
为了推动咖啡行业发展，就需要培养咖啡师工作能力、专业自信、产品品质如一，下面百瑞斯塔咖啡师培训学校将告诉您咖啡馆培养专业咖啡师的重要性，为了让咖啡师培训的原因更好记，我们把它们总结为4个C。 1.共同的目标 (Common Goals) 首先，不管某一个咖啡厅
2015-09-06 咖啡馆 经营 手册 员工 怎样 培训 为了 推动 咖啡 行业 -
咖啡师必读 吧台长工作职责
考虑的很多朋友对吧台管理部是很精通特发此贴 一、吧台长工作职责 1、根据公司的指导方针，维护公司利益，拥护公司的规章制度，对公司的物料、设备主动推广使用，在店里服从店长安排，负责吧台全面事项。 2、对吧台人员能进行合理配置，统一调动安排。 3、对
2014-11-07 咖啡知识 咖啡师 吧台 职责 -
吧台长工作职责 咖啡基础常识
考虑的很多朋友对吧台管理部是很精通特发此贴 一、吧台长工作职责 1、根据公司的指导方针，维护公司利益，拥护公司的规章制度，对公司的物料、设备主动推广使用，在店里服从店长安排，负责吧台全面事项。 2、对吧台人员能进行合理配置，统一调动安排。 3、对
2015-04-22 台长 工作职责 咖啡 基础 常识